Segundo o novo relatório, o futuro do trabalho será moldado por transformações profundas em várias frentes, incluindo a tecnologia, as habilidades exigidas e, claro, a maneira como os empregadores e os governos irão reagir a essas mudanças.
A gestão comportamental, um conceito amplamente aplicado nas empresas, pode ser vista como uma ferramenta individual para cada profissional. Quando você compreende seu perfil comportamental, consegue alinhar suas escolhas profissionais às suas habilidades, preferências e valores, potencializando suas chances de sucesso.
Antes de mencionar o lucro, custo operacional e fluxo de caixa, muitas vezes esquecemos de mencionar o ponto de equilíbrio. Ele é fundamental para identificar o ponto de segurança para um novo produto ou frente na empresa, já que ele indica o volume mínimo de faturamento necessário para que não ocorram prejuízos.
A marca pessoal é mais do que um conceito usado em contextos profissionais. Ela é a interseção entre a essência do que somos, a maneira como nos expressamos e o impacto que geramos nas pessoas.
