Sobre nós | Grupo Larch

Muito mais que uma consultoria, um parceiro de negócios .

POR QUE O GRUPO LARCH ?

Nós do Grupo Larch oferecemos diversas soluções em gestão empresarial e desenvolvimento profissional.

Possuímos perfil consultivo, que nos permite guiar a transformação buscada por nossos clientes para que consigam alcançar seus próprios objetivos.

Com o Larch Empresas, temos como foco o desenvolvimento e crescimento de empresas e seus processos. Já ajudamos mais de 340 empresas a profissionalizar sua gestão, através da nossa consultoria, soluções de terceirização e recrutamento e seleção consultivo. Com expertise no desenvolvimento de empresas de diversos segmentos e com atuação nacional, nos colocamos como parceiros estratégicos, trabalhando junto com nossos clientes para desenvolver soluções personalizadas que atendam às necessidades do negócio. Nossa expertise está em fornecer orientação estratégica e soluções eficientes, para que nossos clientes possam alcançar seus resultados.

Pelo Larch Carreira, temos atuação no desenvolvimento pessoal e profissional, oferecemos metodologia única que leva o profissional ao caminho da transformação desejada. Oferecemos serviços de mentorias individuais e em grupo, que possibilitam maior clareza dos objetivos e desenvolvimento das habilidades e competências comportamentais e socioemocionais. Através da parceria com a Solides, formamos profissionais que possam aplicar a gestão comportamental em suas profissões e empresas.

Com a Larch FGV, a partir de outubro de 2023, nos tornamos conveniadas da Fundação Getúlio Vargas e, através dessa parceria, trazemos pra Juiz de Fora e região o melhor centro de conhecimento (think tank) da América Latina e um dos 3 melhores do mundo, segundo o 2020 Global Go To Think Tank Index Report. A parceria com o Grupo Larch visa oferecer as melhores fontes de conhecimento técnico ao profissional que busca evolução profissional. Oferecemos através da FGV, formações em MBA, Pós-Graduação, Cursos de Curta e Média Duração, Alta Gestão e Programas Internacionais, nas áreas de Administração de Empresas, Direito, Economia e Finanças, Estratégia e Negócios, Marketing e Vendas, Liderança e Pessoas. Através dessa frente de negócio, a Larch FGV busca estimular o profissional a aprender, desaprender e reaprender num mundo de trabalho cada vez mais instável, volátil e competitivo.

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EMPRESAS ATENDIDAS

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CANDIDATOS SELECIONADOS

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PROFISSIONAIS EM TREINAMENTO

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SEGUIDORES NAS REDES SOCIAIS

Conheça nossa equipe altamente capacitada para te ajudar a crescer, se desenvolver e lucrar cada vez mais

Em busca de uma solução personalizada?

Luciano, CEO do Grupo Larch, é um empreendedor, conselheiro e consultor com vasta experiência em gestão nas áreas comercial, financeira e tributária. Com visão holística, ele tem ajudado empresas de médio e grande porte em diversos setores por mais de 15 anos. Atualmente, Luciano auxilia empresários a superar desafios diários e oferece soluções personalizadas para impulsionar o crescimento e a eficiência dos negócios.

Luciano Larcher

Marcelle é Especialista em Gestão Comportamental. Atua como Sócia e Diretora Executiva do Grupo Larch. Graduada em Psicologia e Pedagogia, MBA em Gestão Empresarial, possui Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas e é Analista Comportamental DISC Profiler. Mentora de Líderes, possui mais de 800 hs de desenvolvimento pessoal e carreira com empresários e gestores. Empresária, empreendedora e gestora no setor educacional e organizacional, Marcelle tem mais de 15 anos de experiência em Educação Executiva, e 29 anos de mercado.

Marcelle Larcher

Graduada em Administração pelo Instituto Vianna Júnior, certificada pela FGV, com mais de 5 anos de experiência na área administrativa, financeira, comercial, estratégica e pessoas, atuando em empresas no segmento empresarial e de ensino, com visão generalista sobre gestão e sólida experiência na estruturação de processos acadêmicos e institucionais. Expertise também na criação e analises de indicadores estratégicos e mapeamento de processos. No Grupo Larch é Gestora Administrativa Financeira, sendo responsável por todos os processos institucionais da empresa, tal como gerenciamento da saúde financeira do negócio e bem estar organizacional.

Jheny Godenço

Profissional com 20 anos de experiência na área de Pessoas e Gestão, com formação em Psicologia, MBA em Gestão de Negócios, e extensão em Gestão do Conhecimento e Dinâmica dos Grupos. Possui formação em Coach, Gestão Comportamental e Agile HR com expertise no Desenvolvimento de Lideranças, implantação da área de Gestão de Pessoas, subsistemas de RH, Departamento Pessoal e Segurança do Trabalho. Atua como Diretora de Gestão e Cultura do Larch Carreira, como Facilitadora de treinamentos e como consultora sênior em projetos do Grupo Larch.

Carolina Vieira

Graduado em Qualidade e Produtividade UNIPAC, pós graduado em Engenharia de Produção com ênfase em Processos Operacionais com 15 anos de experiência entre as áreas de Gestão da Qualidade, Suprimentos, Logística, Operações e Comercial, trabalhando em empresas nacionais de médio e pequeno porte, nos segmentos industrial, saúde e agronegócio. Atuação consistente em mapeamentos e padronização de processos operacionais, análise e definição de indicadores de desempenho com analise e suporte na tomada de decisões, contribuindo também com uma visão generalista entre áreas e processos interligados. Vivência em estruturar processos operacionais de suprimentos e logística, desde a gestão de compras até a gestão de estoques e PCP como recebimento de mercadorias, inventário, boas práticas de armazenamento, separação, definição e controle de demandas de insumos.

Marcelo Freitas

Graduada em Gestão de Recursos Humanos, pós graduada em Gestão Empresarial e Gestão Estratégica de Pessoas, com formação profissional como Business Partner e Analista Comportamental. Com mais de 13 anos de experiência na área de Gestão de Pessoas e mais de 8 anos liderando equipes, atuando em empresas nacionais e multinacionais, nos segmentos de indústria, varejo e serviço. Forte atuação com implantação de substemas de Recursos Humanos, assim como estruturação das estratégias de Gestão de Pessoas em contribuição para os resultados do negócio. Expertise em recrutamento e seleção de vagas estratégicas, formação e desenvolvimento de lideranças, treinamento e desenvolvimento comportamental de equipes, melhoria de processos nos diversas subsistemas de RH, identificação e melhoria de cultura organizacional e visão generalista e estratégica para real contribuição da Gestão de Pessoas para os resultados e crescimento do negócio.

Nayene Cruz

Graduada em Ciências Contábeis pela Faculdade de Ciências Contábeis e Administrativas Machado Sobrinho, pós-graduada em Gestão de Negócios e Empreendedorismo pela Universidade Federal de Juiz de Fora, atuando há mais de 20 anos na área financeira, desde 2006 em posições de liderança. Possui experiência de mercado em segmentos diversos, como Serviços; Energia Elétrica; Ensino, Pesquisa e Extensão; Agronegócio; Ferro e Aço; Fundos de Investimento e Cervejaria. Amplos conhecimentos em tesouraria, fluxo de caixa, análise de crédito, controladoria e indicadores, mapeamento de processos, orçamento, controle dos fechamentos contábeis e elaboração das Demonstrações Contábeis e Financeiras.

Josi Gravina

Graduado em Economia pela UFJF, MBA em Gestão Empresarial na FGV e MBA em Gestão de Pessoas na UCAM. Ampla experiência na aréa comercial, mais de 20 anos atuando na área comercial no setor de Telecomunicações nos segmentos varejo, pequenos e médias empresas e grande clientes. Atuação na área comercial no setor educacional por mais de 10 anos, no SENAC MG, com comercialização de cursos e treinamentos corporativos e no Instituto Vianna Júnior- Fundação Getúlio Vargas com forte atuação na comercialização de serviços de Educação corporativa. Gestão e Processos comerciais, com habilidades no trato e negociação com clientes. Entendimento e opercecionalização do sistema CRM Pipedrive. Bom realacionamento com clientes do segmentos empresariais de grande, médio e grande porte. Relacionamento com entidades representativas de classes empresariais. Capacidade de análise Macro-econômica e conjuntural, facilitando conversa e negociação empresarial.

Josmar Batista de Oliveira

Graduado em Logística pela Faculdade Estácio de Sá, pós-graduado em Administração Estratégica com 8 anos de carreira desenvolvida na Gestão de equipe, Estoque, Almoxarifado, PCP e do processo produtivo, apresentando relevantes resultados para a empresa, utilizando a metodologia Lean Six Sigma. Fácil adaptação às necessidades como projetos, trabalho em equipe e controle de prazos. Habilidades com liderança motivacional e inspiradora para times multifuncionais, visão sistêmica, além de inteligência emocional. Com um perfil analítico, habilidade em estruturação e reestruturação de novas áreas. Agente transformador, com forte adaptabilidade.

Renan Leopoldo

Graduado em administração de empresas pelo Instituto Vianna Junior, e pós graduando em Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria, Gestão Comercial, Varejo e Serviços, ativo a mais de 10 anos no mercado e atuando em diversas áreas do campo administrativo, nos últimos cinco anos sua atuação esteve totalmente voltada ao financeiro. Durante este período, exerceu funções relacionadas aos processos operacionais como fluxos de caixa, contas a pagar e receber, conciliações bancárias, cobrança, inadimplências, estruturação de processos financeiros com intuito de contribuir com a melhoria contínua dos fluxos operacionais. Expertise em trabalhar dados com o objetivo de gerar informação gerencial, indicadores, apurar custos e precificar.

Filipe Pareça

Graduada em Administração de Empresas, com MBA em Negócios e Empreendimentos. Possui 17 anos de experiência na área financeira, com forte atuação em contas a pagar e a receber, conciliação bancária, fluxo de caixa, DRE, plano de contas e análise de indicadores, atuando em empresas de diversos portes e segmentos como comércio, indústria, clínicas médicas, laboratórios, prestações de serviços de arquitetura e de telecomunicações. Atualmente, cursa Psicologia e tem MBA em Gestão Estratégica de Pessoas. Conhecimento e atuação também nas áreas administrativa e de Recursos Humanos. Priscila é uma profissional responsável e dedicada que trabalha com foco em obter excelentes resultados.

Priscila Soares

Graduada em Administração de Empresas, formação em coaching financeiro, com experiência a 10 anos na área administrativa/financeira, atuando em pequenas e médias empresas. Experiencia em execução nos processos como fluxos de caixa, contas a pagar e receber, conciliações bancárias, gestão de cobranças. Habilidade em supervisão de equipes, análise e entrega de resultados buscando melhoria continua aos clientes.

Gésica Ribeiro

Graduada em Engenharia de Produção, pós graduanda em Gestão de Projetos na USP, com experiência a 7 anos na área financeira, atuando em pequenas e médias empresas nas operações e estratégias financeiras. Expertise nos processos operacionais como fluxos de caixa, contas a pagar e receber, conciliações bancárias, cobrança, inadimplências, estruturação de processos financeiros com intuito de contribuir com a melhoria contínua dos fluxos operacionais. Habilidade na estruturação de análises de resultados e fluxos de caixa e indicadores que auxiliam na elaboração de estratégias propondo alternativas e melhores soluções para os cliente.

Letícia Leite

Graduada em Psicologia pelo Centro de Ensino Superior de Juiz de Fora e MBA em Gestão de Pessoas Estratégica pela Faculdade Metodista Granbery. Durante a faculdade teve a oportunidade de atuar na empresa júnior nas áreas de gestão de pessoas, trabalhando junto a equipe para o desenvolvimento e capacitação dos estudantes, e conpondo a equipe de projetos, tendo a oportunidade de liderar os projetos de marketing e atuando ativamente nas entregas dos clientes. Com mais de seis anos em experiência em Gestão de Pessoas desenvolveu atividades relacionadas principalmente no recrutamento e seleção assertivo para equipes, análise de clima organizacional, gestão de desempenho de equipes, e desenvolvimento teórico e comportamental de colaboradores. No Grupo Larch atua como Coordenadora de Marketing, com mais de dois anos de experiência na área sendo responsável por co-criar as estratégias de marketing e endomarketing, planejar e executar atividades e campanhas de comunicação em todos os canais, análise de resultados através dos indicadores e métricas e, criação e gerenciamento de materiais corporativos e de endomarketing para estabelecer e manter a imagem da marca.

Jomara Costa

Graduado em Comunicação Social - Jornalismo pelo UniAcademia(CES/JF), com mais de 6 anos de experiência nas mais diversas áreas da comunicação. Tendo atuado de forma generalista abordando ações nas áreas de assessoria, comunicação interna, jornalismo impresso e digital, telejornalismo, audiovisual, marketing, fotografia e mídias sociais. Experiências que se integram a uma bagagem permitindo dominar as mais variadas habilidades e processos de comunicação, formando base para planejar e executar processos comunicacionais. Sólido conhecimento sobre redes sociais, construção de textos, produções audiovisuais, gráficas, comunicação interna e marketing.

Pedro Moysés

Graduada em Psicologia com formação em analista de perfil comportamental pela ferramenta Profiler da Solides. Experiência de mais de 10 anos em Recursos Humanos, com atuação em empresa de grande porte no ramo varejista. Atuando em R&S, implantação de subsistemas e padronização de processos em Gestão de Pessoa e na área de desenvolvimento de liderança. Habilidade para utilizar técnicas de entrevistas comportamentais, análise de perfil comportamental e aplicabilidade no Recrutamento e Seleção, assim como em processos de mapeamento de perfil para processos de recrutamento interno. Conhecimento em mapeamento de candidato e equipe com identificação de características para melhor encaixe do profissional contratado. Sólida experiência em recrutamento e seleção em diferentes áreas de atuação e níveis hierárquicos, com ênfase em recrutamento de cargos estratégicos nas empresas.

Thula Honório

Graduanda em Psicologia pela FMS/JF, com experiência em Departamento Pessoal e Gestão de Pessoas, atuante em Clínica Médica. Forte atuação com as principais interfaces de DP e subsistemas de RH, com o intuito de promover entregas em frentes generalistas e assertivas. Expertise em Gestão de Ponto, Gestão de Férias, Gestão de Jovem Aprendiz, Recrutamento e Seleção com base em competências técnicas e comportamentais e atuação com CRM (Conselho Regional de Medicina). Know how em trilhar novas ideias para um endomarketing motivador para o clima e engajador com a cultura da empresa, Gestão de Medicina do Trabalho

Pâmela Landim

Graduada em Tecnólogo de Recursos Humanos pela Facsum/FJF, coach pela Sociedade Brasileira de Coaching (SBC), Analista de Mapeamento de Perfil Comportamental na metodologia DISC pela Sólides Tecnologia, com mais de 12 anos de experiência na área de Gestão de Pessoas, atuando em empresas de Juiz de Fora do Terceiro Setor, Call Center e Administradora de Cartão de Crédito. Forte atuação no desenvolvimento de lideranças de equipes,

Gessymar Silva

Graduada em Gestão de Recursos Humanos e técnico em Administração de Empresas, com mais de 12 anos de experiência nas áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, atuando de forma generalista com expertise no planejamento e desenvolvimento dos subsistemas que demandam as rotinas de RH e DP. Atuação em empresas de médio e grande porte em segmentos diversos como indústria, transporte, serviço e varejo, sempre com foco na melhoria dos processos internos do setor de pessoas. Aplicação e desenvolvimento da gestão de indicadores, gestão de equipes e liderança, trabalhando diretamente com treinamento e desenvolvimento, e recrutamento e seleção para diversas áreas. Experiência na estruturação das rotinas de DP como folha de pagamento, impostos e rotinas relacionadas ao e-social, e know how em negociações de demandas trabalhistas e sindicais.

Grazielle Santos

Graduada em Gestão de Recursos Humanos e pós-graduada em Gestão estratégica de pessoas. Possui mais de 5 anos de experiência na área de RH, tendo atuado em empresas de diversos ramos, como varejo, franqueadora de lojas de materiais de construção e transporte. Sólido conhecimento em ministrar treinamentos, e forte atuação em Treinamento e Desenvolvimento, com experiência em desenvolver e implementar programas de treinamento personalizados, e aprimorando e desenvolvendo competências em equipes operacionais, táticas e estratégicas. Know How em levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento, criação de roteiros e materiais para treinamentos e desenvolvimento de mentores e sucessores. Conhecimento avançado em pacote Office e ferramentas de edições básicas.

Laíse Machado

Graduada em Ciências Humanas pela UFJF, com ênfase em Turismo, com ampla experiência em atendimento e liderança, atuando em rede hoteleira de padrão internacional por mais de 5 anos, o que permitiu adquirir conhecimentos generalistas no que tange à gestão de negócios, além de desenvolver visão holística e habilidades como adaptabilidade, resiliência e criatividade na busca por soluções. Atualmente, tem foco em planejamento e treinamento de equipes pensando na melhoria e otimização dos processos de atendimento/vendas e garantia da melhor experiência ao cliente final, passando por toda a jornada do cliente.

Jéssica Martins

Graduanda em Engenharia de Produção. Possui mais de três anos de experiência na área de marketing, atuou no varejo em empresas de médio porte, com conhecimento de marketing de conteúdo, experiência do cliente e posicionamento de marca. No Grupo atua com foco centrado no cliente e em sua experiência do início ao fim, sendo também nosso cartão de visita para todos nossos clientes e parceiros.

Maria Fernanda Brandão

Gestor na área Educacional como Diretor e Coordenador em Curso de Graduação há mais de 20 anos. Professor de Processo Civil, Direito e Processo do Trabalho, Consumidor. Advogado e sócio da Empresa Bittencourt e Bissoli Advogados Associados há mais de 30 anos. Mestrado em Direito. Especializações na área do Direito e Administração. MBA Executivo em Administração com ênfase em Gestão. MBA Administração Acadêmica e Universitária. Vice-Presidente da Comissão de Educação Jurídica OAB/MG. Responsável pela Comissão Jurídica da Agência de Desenvolvimento de Juiz de Fora e Região - ADJFR. Palestrante nas áreas Jurídicas, Educacional e de Gestão Estratégica.

Luis Antônio Bittencourt

Muito mais que uma consultoria, um parceiro de negócios .

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