Com a maior participação do RH no alto escalão das organizações, os Processos de Gestão de Pessoas se tornam mais estratégicos e mais efetivos. Os líderes podem compreender melhor as necessidades e as expectativas dos colaboradores, além de alinhar as práticas de Gestão de Pessoas com os objetivos de negócio da empresa

O fluxo eficaz de informações é o resultado gerado entre a conversa das pessoas envolvidas, sendo assim não pode causar desentendimentos e nem ser transmitida pela metade ou de maneira errada. Essa teoria sendo feita de maneira correta contribui diretamente para a dinâmica da organização. Dessa forma, é importante praticar a escuta ativa, fazer uma boa comunicação verbal e não-verbal e demostrar suas ideias.