Falar de diversidade é falar de pluralidade. Um grupo de pessoas plurais é formado por diferentes gêneros, etnias, idades, crenças religiosas e outras características que possuem vivências distintas e se complementam.
Nos últimos anos, a preocupação com os colaboradores de uma empresa ganhou destaque no meio corporativo, principalmente em organizações que estão em crescimento.
O modelo de Gestão De Pessoas estratégico permite que os colaboradores olhem para uma mesma direção e foquem no mesmo objetivo, contribuindo para o seu crescimento e desenvolvimento pessoal, e também para o da empresa.
Nem sempre é fácil encontrar o profissional ideal, imagine então perdê-lo nos primeiros meses por dificuldades de adaptação e sinergia. Felizmente, há formas de potencializarmos nossa acolhida, garantindo qualidade nesse processo e encurtando o tempo de adaptação de novos colaboradores.
