Nem sempre é fácil encontrar o profissional ideal, imagine então perdê-lo nos primeiros meses por dificuldades de adaptação e sinergia. Felizmente, há formas de potencializarmos nossa acolhida, garantindo qualidade nesse processo e encurtando o tempo de adaptação de novos colaboradores.
Essa é uma dinâmica que utiliza técnicas de jogos que podem ser aproveitadas para engajar, ensinar e aumentar a produtividade dos colaboradores de uma empresa. Além de promover um ambiente de aprendizagem com uma experiência completamente marcante e inovadora!
A área de gestão de pessoas vem ganhando cada vez mais destaque nas empresas, e apesar de ser relativamente nova, sua busca por evolução é constante, muito pelo fato de que as empresas reconhecem a importância desses profissionais e sua contribuição para o crescimento e desenvolvimento da organização.
