Como vimos ao observarmos atentamente as dinâmicas do reality, encontramos paralelos profundos que ecoam na complexidade do mercado de trabalho. Assim como os participantes enfrentam desafios, criam estratégias e constroem relações, os profissionais são chamados a fazer o mesmo em suas trajetórias profissionais.
Atualmente, no Brasil, 90% das empresas em operação no Brasil têm perfil familiar. E, por esse motivo, muitas enfrentam desafios iguais: estabelecer um plano de sucessão e profissionalizar sua gestão. Mas como ter isso de uma forma bem estruturada?
As lacunas de habilidades, quando negligenciadas, podem se tornar obstáculos substanciais no alcance das nossas metas. E você já se perguntou o impacto disso para o seu crescimento e avanço em termos de carreira?
A evolução constante no mercado de trabalho exige que os profissionais de RH, em especial da área de Recrutamento e Seleção, acompanhem e se dediquem a transformar estratégias para se adaptar.
