Em um cenário onde as habilidades que nos trouxeram até aqui podem não ser suficientes para levar-nos adiante, a capacidade de se reinventar e adquirir novos conhecimentos não é mais um luxo. Dentro desse contexto surgem as estratégias de Upskilling e o Reskilling.

No contexto dinâmico das transformações profissionais, a ascensão da Geração Z se destaca como um elemento-chave na redefinição das dinâmicas do ambiente de trabalho. A colaboração intergeracional, quando bem administrada, torna-se uma ferramenta poderosa para a inovação. Nesse cenário, a Geração Z não é apenas uma força isolada, mas um componente vital de um ecossistema de trabalho diversificado.