Atualmente, no Brasil, 90% das empresas em operação no Brasil têm perfil familiar. E, por esse motivo, muitas enfrentam desafios iguais: estabelecer um plano de sucessão e profissionalizar sua gestão. Mas como ter isso de uma forma bem estruturada?
As lacunas de habilidades, quando negligenciadas, podem se tornar obstáculos substanciais no alcance das nossas metas. E você já se perguntou o impacto disso para o seu crescimento e avanço em termos de carreira?
A evolução constante no mercado de trabalho exige que os profissionais de RH, em especial da área de Recrutamento e Seleção, acompanhem e se dediquem a transformar estratégias para se adaptar.
