O mercado de trabalho mudou muito nos últimos anos, e a forma como encaramos nossas profissões também. Não é novidade que as novas gerações, como a Geração Z, têm trazido uma perspectiva diferente sobre o papel do trabalho na vida.
Entre as tendências que estão chamando atenção estão o career catfishing e o office ghosting. Esses fenômenos revelam um novo tipo de relação entre os jovens profissionais e o ambiente corporativo, muitas vezes pautada por desconfiança, busca por flexibilidade e questionamentos sobre cultura organizacional.
