Em um cenário de negócios cada vez mais dinâmico e competitivo, é essencial que o RH atue como um parceiro estratégico, impulsionando a performance e a sustentabilidade das organizações.
O esgotamento físico e emocional causado por essa condição traz consequências sérias, não apenas para a saúde física e mental do profissional, mas também para sua carreira.
A flexibilidade cognitiva é a capacidade de ajustar nossa maneira de pensar, se adaptar a novas informações e mudar nossa abordagem diante de desafios inesperados.
A transição de carreira é algo natural diante da insatisfação com o trabalho atual ou da busca por realização pessoal e novos desafios. Uma movimentação comum, que pode acontecer para qualquer profissional, mas que tem se tornando cada vez mais recorrente para aqueles que já tem uma jornada bem consolidada.
