Entre as tendências que estão chamando atenção estão o career catfishing e o office ghosting. Esses fenômenos revelam um novo tipo de relação entre os jovens profissionais e o ambiente corporativo, muitas vezes pautada por desconfiança, busca por flexibilidade e questionamentos sobre cultura organizacional.
A capacidade de exercer liderança sem um cargo de chefia envolve atitudes, habilidades interpessoais e uma postura proativa. Empresas valorizam cada vez mais profissionais que conseguem inspirar os outros, resolver problemas e contribuir para um ambiente colaborativo.
Ter uma mentalidade empreendedora vai muito além de abrir um negócio. Profissionais com esse perfil encaram o trabalho de maneira autônoma, mesmo dentro de uma empresa.
