As competências comportamentais são habilidades ligadas às atitudes dos funcionários, elas englobam características como inteligência emocional, resiliência e adaptabilidade.
Em um cenário de negócios cada vez mais dinâmico e competitivo, é essencial que o RH atue como um parceiro estratégico, impulsionando a performance e a sustentabilidade das organizações.
O esgotamento físico e emocional causado por essa condição traz consequências sérias, não apenas para a saúde física e mental do profissional, mas também para sua carreira.
