Em um cenário corporativo marcado por rápidas transformações e incertezas, a capacidade de equilibrar a inovação com a eficiência operacional tornou-se uma habilidade essencial para líderes de sucesso. É neste contexto que surge o conceito de liderança ambidestra. A liderança ambidestra, refere-se à habilidade de adaptar-se de forma ágil às demandas do ambiente externo e interno. Vamos entender melhor esse modelo?