Tudo começa pela sua comunicação, segundo Peter Drucker, “60% de todos os problemas das empresas resultam de falhas na comunicação”. Mas você deve estar se perguntando, o que é uma comunicação assertiva? Ser assertivo não é falar pouco, mas também não é falar muito. E muito menos falar difícil, como muitos pensam. Mas como assim, então o que é ser assertivo?
Atualmente, em um mundo de empregabilidade, onde há competitividade no mercado de trabalho, as empresas buscam recrutar e selecionar profissionais que possuem competências para agregar nos valores organizacionais e aumentar a posição empresarial no ambiente econômico a um nível de excelência interna e externa. Sendo assim, as empresas vêm dando muita importância e valor ao processo de Recrutamento e Seleção estruturado de pessoas que irão compor o quadro de colaboradores.
Uma pessoa multipotencial é aquele cuja lista de afinidades (como profissões, hobbies e projetos) não se resume em uma única coisa. Ou seja, estamos falando de pessoas que tendem a mudar várias vezes de carreira, atuar em diferentes áreas ao mesmo tempo, ou combiná-las, criando algo novo.
