A evolução constante no mercado de trabalho exige que os profissionais de RH, em especial da área de Recrutamento e Seleção, acompanhem e se dediquem a transformar estratégias para se adaptar.
A dinâmica de grupo é uma ferramenta amplamente utilizada nas organizações, tanto em processos seletivos quanto em atividades que visam o desenvolvimento das habilidades dos funcionários.
Uma cultura organizacional forte e coesa desempenha um papel crucial no sucesso de uma empresa. Ela representa os valores, crenças, comportamentos e práticas que orientam a forma como os colaboradores interagem e trabalham juntos. Neste artigo, exploraremos o significado e a importância de uma cultura organizacional forte, bem como estratégias práticas para construí-la.
Se você trabalhou alguma vez na área da saúde, independente da atuação, com certeza esbarrou com alguém falando sobre “cadastro no CNES”. Poucas são as pessoas que conhecem a importância em sempre atualizar atrelando-o ao negócio.
