T-shaped, conheça esse perfil de profissional que vem sido buscado pelas empresas

Já falamos muito por aqui sobre como a constante evolução tecnológica nos últimos anos refletiram diretamente no mercado de trabalho que conhecemos hoje. Assim, precisamos estar sempre pensando em como um profissional pode se destacar neste mercado, tornando-se atrativos e aumentando a sua empregabilidade nas organizações.

Sabemos que esta não é uma tarefa simples e o grande desafio em um cenário onde tudo muda muito rapidamente, e ter coragem para o novo, ser adaptável e multidisciplinar.

Esse é o grande ponto para a geração Z e as próximas que depois dela, que ao contrário das suas gerações antecessoras que eram pautadas na busca por estabilidade e solidez, agora possuem um dinamismo muito maior e terão diversas carreiras ao longo da vida, bem como desafios muito maiores.

Existe um perfil de profissional que tem sido muito demandado pelas empresas hoje: o T-shaped. Você já ouviu falar neste termo?

Então continua a leitura, pois este é o nosso assunto no texto de hoje!

O que é um profissional T-shaped?

Vamos então à explicação do que significa ser um profissional T-shaped.

Entender o termo talvez seja a melhor maneira de começarmos, nele temos a letra “T” e ela remete ao desenho das competências desse profissional, em que o traço horizontal representa tudo o que for conhecimento geral, básico e o traço vertical seus conhecimentos mais específicos e aprofundados.

Enquanto isso, a palavra “shape” é um termo em inglês que em tradução significa forma, modelo.

Então, podemos dizer que o profissional T-shaped é aquele com o perfil multidisciplinar, ou seja, que agrega competências que o fazem transitar de maneira equilibrada entre o generalista e o especialista.

Vamos compreender melhor essa distinção?

Generalista X Especialista

Um é capaz de transitar entre diferentes áreas, estejam elas relacionadas ou não, o outro possui um conhecimento extremamente específico sobre determinada atuação. Vamos entender melhor os conceitos de generalista e especialista?

A compreensão desses perfis de profissionais é fundamental para o entendimento do T-shaped, visto que o mesmo é justamente o equilíbrio entre ambos.

De acordo com o dicionário, um generalista é uma pessoa que possui conhecimento, talento e interesse em campos distintos. É a capacidade de transitar por muitos assuntos, áreas de atuação ou disciplinas a partir de uma construção do conhecimento linear, ou seja, de maneira geral, sem necessidade de profundidade.

Alguém que acabou a graduação, por exemplo, possui um entendimento generalista de um determinado campo de atuação.

Já um especialista, é aquele que se torna excepcional em uma determinada área ou pratica/atividade. Consiste em encontrar profundidade em termos de conhecimento e no desenvolvimento de habilidades.

Profissionais que apostam em especializações, MBAs, pós-graduação, mestrados e doutorados são bons exemplos dessa verticalização do conhecimento.  

Por que esses profissionais se tornaram importantes nas empresas?

Imagine a engrenagem de uma equipe/time, certamente para que tudo funcione corretamente é preciso ser assertivo na eleição de um profissional para cada atividade.

Algumas funções demandam conhecimentos específicos, onde só mesmo sendo especialista naquilo para funcionar, enquanto outras vão demandar a versatilidade que apenas um generalista pode proporcionar.

Contudo, com o dinamismo do mercado de hoje, as barreiras entre um e outro se tornam tênues, pois já não cabe mais a ideia de execução de uma atividade e pronto, profissionais precisam pensar no macro, no contexto e cenário total e isso implica não só a realização de uma tarefa, mas também, as relações e as novas formas de pensar o negócio.

Portanto um profissional T-shaped é exatamente aquele que é capaz de transitar entre a sua atividade e o seu papel no macro, sendo capaz de compreender a totalidade da área em que organização está inserida, ao mesmo tempo em que é cirúrgico na execução das suas tarefas e que também consegue se comunicar com outros profissionais, até mesmo de diferentes setores/departamentos.  

Em resumo as empresas estão buscando cada vez mais por profissionais que sejam autônomos, no sentido de serem independentes, proativos, resolutivos e preparados para encarar toda a complexidade das relações de trabalho.

5 dicas para desenvolver o perfil profissional T-shaped

1 Faça cursos que vão além da sua área principal

O que apesar de não estar diretamente ligado a sua área de atuação, mas pode contribuir para que você se torne um profissional completo? Existem cursos que podem agregar muito para a sua construção de conhecimento generalista. Alguns exemplos clássicos, são os cursos de idiomas ou aqueles ligados à informática e tecnologia. Mas não para por aí, as possibilidades são infinitas.

2 Crie network e converse com profissionais de outras áreas

Estar próximo e trocar figurinhas com pessoas que estão em diferentes setores e até mesmo profissões é um excelente exercício para construir um repertório geral rico. Ouvir pontos de vista distintos vai ajudar na busca por novas informações.

3 Desenvolva hard e soft skills de forma equilibrada

Técnico e comportamental devem caminhar juntos, um não é mais importante que o outro e as empresas estão cada vez mais criteriosas ao escolherem profissionais com este equilíbrio.  

4 Mantenha um aprendizado contínuo

Essa é uma regra para todo e qualquer profissional que pretende se destacar no mercado de trabalho. Tudo muda o tempo todo, então os assuntos ficam obsoletos e o conhecimento precisa ser sempre renovado.

5 Defina uma área de especialização

Lembre-se que o T-shaped é o equilíbrio entre o generalista e o especialista, portanto, aposte no autoconhecimento profissional, através da compreensão dos seus pontos fortes e fracos. Isso vai te ajudar a entender seus interesses e afinidades e a partir disso, ficará claro onde você deseja aprofundar conhecimento.