O processo de integrar-se a uma nova equipe traz à tona diversas questões: Como entender rapidamente as habilidades e as motivações de cada integrante? Quais estratégias usar para garantir que todos estejam alinhados e focados em objetivos comuns? E como lidar com possíveis resistências ou conflitos que podem surgir?
Gerir uma clínica médica não é uma tarefa fácil. Afinal, além de cumprir com as responsabilidades da profissão, é preciso também cuidar de todas áreas que envolvem uma empresa, como as finanças, os recursos humanos e o atendimento ao público.
As expectativas do mercado de trabalho para 2024 indicavam um cenário promissor para diversas carreiras, impulsionado pela necessidade de inovação e adaptação às novas demandas. No início do ano, a previsão era que 54% das empresas tinham a intenção de abrir novas vagas de trabalho. Diante desse dado ainda podemos esperar muito desse segundo semestre e identificar as áreas e profissões em alta pode oferecer uma vantagem competitiva para você que está em busca de novos horizontes.
Você já parou para pensar em como suas emoções influenciam seu desempenho profissional? A segunda parte de Divertidamente estreou nos cinemas e apesar de ser uma produção para público infantil, todo mundo deveria assistir, pois o filme oferece uma visão fascinante sobre a importância de entender e gerenciar nossas emoções.
Quando falamos em gestão por indicadores é comum vir logo a nossa cabeça um emaranhado de números e informações de vários setores e processos diferentes, onde quanto mais dados e mais detalhados melhor, mas na verdade quanto mais simples e objetivos forem os chamados Indicadores de Desempenho, mais nos aproximamos do real propósito que é amparar a tomada de decisões e no direcionamento da estratégia do negócio.
Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, a maneira como você se comunica pode ser o diferencial entre estagnar na carreira ou alcançar novos patamares. Seja em uma entrevista de emprego, em uma reunião importante ou no dia a dia com colegas e superiores, dominar estratégias de comunicação é essencial para construir uma imagem profissional sólida e confiável.
Artefatos de cultura organizacional são os elementos visíveis e tangíveis que refletem os valores, crenças e comportamentos compartilhados dentro de uma organização. Eles incluem símbolos, rituais, cerimônias, histórias, linguagem, estrutura organizacional e até mesmo o layout físico do local de trabalho.
Com a entrada da Geração Z no mercado de trabalho, as lideranças enfrentam novos desafios. Uma pesquisa recente da Resume Genius, revela que 45% dos gerentes de contratação consideram essa geração a mais difícil de liderar, citando sua tendência a desafiar normas corporativas e suas altas expectativas de equilíbrio entre vida pessoal e profissional. No entanto, esses jovens profissionais trazem perspectivas inovadoras, valorizam o propósito no trabalho e promovem a diversidade, elementos que podem transformar positivamente o ambiente corporativo.
Com a globalização e facilidade de acesso à informação a concorrência entre organizações de um mesmo segmento aumentou, pois você não concorre apenas com as empresas da sua cidade ou região, mas sim do mundo inteiro. Se tornou mais importante investir em ações de comunicação para se destacar dos outros concorrentes.
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