As lacunas de habilidades, quando negligenciadas, podem se tornar obstáculos substanciais no alcance das nossas metas. E você já se perguntou o impacto disso para o seu crescimento e avanço em termos de carreira?
A evolução constante no mercado de trabalho exige que os profissionais de RH, em especial da área de Recrutamento e Seleção, acompanhem e se dediquem a transformar estratégias para se adaptar.
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Histórias existem desde os primórdios da humanidade, veja como aliar essa habilidade ao marketing através do Marketing de Storytelling
Inteligência emocional é crucial no ambiente profissional, oferecendo vantagem competitiva. Competências como autoconhecimento e empatia moldam relações, promovendo sucesso. Estratégias práticas, como diário de reflexão e prática da escuta ativa, fortalecem essas habilidades para uma carreira e vida mais gratificantes.
Mesmo com tantas novidades, uma competência que não “sai de moda” é a Inteligência Emocional. Ela pode ser definida como o conjunto de competências relacionadas a lidar com emoções, mais especificamente: como perceber, processar, compreender e gerenciar essas emoções.
Projetos extracurriculares transcendem rótulos, promovendo crescimento profundo e habilidades interpessoais. Inseri-los no currículo destaca aprendizados além do técnico, transformando a carreira em uma narrativa significativa e pessoal.
Falar de diversidade é falar de pluralidade. Um grupo de pessoas plurais é formado por diferentes gêneros, etnias, idades, crenças religiosas e outras características que possuem vivências distintas e se complementam.
Em um cenário onde as habilidades que nos trouxeram até aqui podem não ser suficientes para levar-nos adiante, a capacidade de se reinventar e adquirir novos conhecimentos não é mais um luxo. Dentro desse contexto surgem as estratégias de Upskilling e o Reskilling.
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