Durante muitos anos, mas não há muito tempo atrás, a única estrutura de mercado de trabalho que conhecíamos era pautada em processos altamente rígidos e relações
O plano orçamentário empresarial é um documento que contém informações sobre a previsão de todas as receitas e despesas da organização em um determinado período, geralmente anual.
Uma das principais características do mundo contemporâneo é o dinamismo. Diariamente somos bombardeados de informações e estímulos,tudo se transforma com velocidade, novidades surgem, ideias se tornam
O modelo de Gestão De Pessoas estratégico permite que os colaboradores olhem para uma mesma direção e foquem no mesmo objetivo, contribuindo para o seu crescimento e desenvolvimento pessoal, e também para o da empresa.
O que motiva uma pessoa? Como cada um reage e se comporta diante das diversas situações e fatores? Como indivíduos, funcionamos, pensamos e agimos de formas
ESG é uma sigla em inglês que possui uma filosofia que busca imputar critérios ambientais, sociais e de governança corporativa nas avaliações e decisões das empresas.
Não é novidade para ninguém que algumas classes profissionais como, por exemplo, professores, médicos e enfermeiros, possuem mais de um emprego, isso porque trabalham em uma
Tudo começa pela sua comunicação, segundo Peter Drucker, “60% de todos os problemas das empresas resultam de falhas na comunicação”. Mas você deve estar se perguntando, o que é uma comunicação assertiva? Ser assertivo não é falar pouco, mas também não é falar muito. E muito menos falar difícil, como muitos pensam. Mas como assim, então o que é ser assertivo?
Hoje, vamos falar sobre feedback e feedforward. Você já ouviu falar sobre esses termos? É muito provável que sim, mas e a diferença entre eles, você
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