A adaptabilidade é uma das habilidades mais necessárias e importantes para o mercado de trabalho atual e futuro, visto que favorece o entendimento e o proceder mediante a constantes transformações.
O geomarketing é uma estratégia de redução de custos, incremento de vendas e melhoria de resultados, através do uso de informações georreferenciadas.
Quando bem utilizada, as técnicas do marketing para o recrutamento criam uma percepção positiva e que fará com que candidatos que se identifiquem com a cultura da empresa participem dos processos.
A metodologia de melhoria de processos DMAIC, assim como outras, é amplamente aplicável aos processos contábeis, financeiros, fiscais e de controle interno.
O Marketing Digital deixou de ser uma tendência no mercado e já é um investimento necessário para o sucesso, posicionamento e relevância das empresas no contexto atual. No entanto, estar na internet não significa estar bem posicionado ou ter uma relevância/autoridade no seu segmento, isso porque é preciso adotar estratégias de posicionamento para ganhar a atenção do público e se destacar em meio à concorrência. O Marketing de conteúdo é uma dessas estratégias.
O intraempreendedorismo é uma das características mais visadas no mercado de trabalho atual, sua principal característica é a capacidade do desenvolvimento de ideias e inovações, a partir da atitude proativa do colaborador na empresa.
Um modelo de negócio forte e consolidado é essencial para que toda e qualquer empresa seja bem-sucedida. Não importa se é um novo empreendimento ou um negócio já estabelecido no mercado.
O Sucesso do Cliente garante que as interações entre a sua empresa e o seu cliente gerem os resultados desejados por ele.
Gestão de Desempenho é mensurar, analisar e desenvolver o desempenho dos colaboradores e da organização, de acordo com objetivos estratégicos daquele momento.
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