Neste texto, vamos explorar cinco tipos distintos de transição de carreira. Ao compreender essas diferentes possibilidades, você estará mais bem preparado para tomar decisões informadas sobre o seu futuro profissional e dar os passos necessários em direção aos seus objetivos.
O desenvolvimento de equipe e aumento de performance tende a ser uma das expectativas mais fortes sobre o papel da liderança. Há um ponto específico na pauta de desenvolvimento que se destaca como o mais estratégico, trata-se da sucessão de liderança.
Ser competitivo no mercado exige um processo de melhoria contínua na empresa, para assegurar que os esforços em melhoria contínua não sejam em vão, faz-se necessário a implementação da gestão de projetos. Para isso precisamos entender o que é projeto e quais melhores práticas e metodologias podem ser utilizadas.
Em 2024 a inovação se torna a norma e a adaptabilidade é a chave para a sobrevivência profissional. Dito isto, eu te convido a conhecer quais são as principais habilidades técnicas que moldarão o panorama tecnológico ao longo deste ano.
Recentemente um assunto vem sendo muito comentado: o avanço da Inteligência Artificial (IA) e a acessibilidade da ferramenta para as empresas
O termo “Inteligência Artificial” (IA) vem sendo cada vez mais utilizado em todo mundo, impactando de forma positiva na profusão industrial.
A ascensão da Geração Z traz consigo a tendência do Quiet Ambition, representando uma mudança na busca pelo sucesso profissional. Essa abordagem, centrada em valores pessoais e equilíbrio, desafia as normas tradicionais, levantando questões sobre a sucessão nas empresas.
Como vimos ao observarmos atentamente as dinâmicas do reality, encontramos paralelos profundos que ecoam na complexidade do mercado de trabalho. Assim como os participantes enfrentam desafios, criam estratégias e constroem relações, os profissionais são chamados a fazer o mesmo em suas trajetórias profissionais.
Atualmente, no Brasil, 90% das empresas em operação no Brasil têm perfil familiar. E, por esse motivo, muitas enfrentam desafios iguais: estabelecer um plano de sucessão e profissionalizar sua gestão. Mas como ter isso de uma forma bem estruturada?
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