Overemployed: a tendência em possuir mais de um emprego

Não é novidade para ninguém que algumas classes profissionais como, por exemplo, professores, médicos e enfermeiros, possuem mais de um emprego, isso porque trabalham em uma sistema de horas e/ou turnos. 

O que vem chamando atenção no mercado de trabalho é o acúmulo de empregos em áreas que antes essa não era uma prática comum, mesmo aquelas com atuação de período integral.

Esse fenômeno é conhecido como overemployed e ganhou força com a ascensão do home office, nos últimos dois anos. Vamos então falar sobre essa tendência?

É muito importante que este assunto seja discutido para que possamos compreender não apenas o seu conceito, mas os impactos e consequências no mercado e na carreira desses profissionais. 

Entendendo o overemployed

Diante da pandemia do Covid-19, pessoas e empresas precisaram se reinventar e adaptar as formas de trabalho, e foi a partir dessa demanda que o home office foi adotado pela grande maioria dos negócios. O que a princípio era uma solução emergencial se tornou um modelo funcional e que veio pra ficar.

O home office derrubou as barreiras geográficas e possibilitou uma maior flexibilidade, o que estimulou o overemployed. A tendência diz respeito ao aumento de profissionais que possuem mais de um emprego, atuando simultaneamente e em “segredo” em todos eles, ou seja, em geral as empresas não sabem que seus colaboradores estão trabalhando também em outra empresa.

Na prática, seja como pessoas jurídicas, CLT ou freelancers, é uma divisão de esforço e responsabilidades que podem, ou não, serem equivalentes em cada emprego. O que vem dividindo opiniões no mercado de trabalho, pois, algumas empresas não vêem com bons olhos e acreditam que isso pode impactar diretamente em seus resultados.

Uma curiosidade é que o overemployed, cresce principalmente na área digital e de tecnologia e desenvolvimento.

Por que acontece? 

É importante compreendermos os motivos por trás da tendência do overemployed, neste aspecto podemos destacar dois pontos principais: 

A ansiedade econômica, que reflete todo o cenário do país nos últimos anos, a instabilidade financeira, aumento do custo de vida e outros fatores. Com isso, o acúmulo de empregos passou a ser visto como uma alternativa para que as pessoas pudessem duplicar a renda e assim terem maior liberdade financeira. 

O distanciamento de uma conexão emocional com o trabalho também colaborou, no overemployed, os profissionais tendem a romper com a ideia de qualquer tipo de apego a uma empresa para reduzir expectativas e evitar frustrações.

O overemployed pode ser prejudicial?

Quando um profissional decide estar em dois ou mais empregos ao mesmo tempo, é muito importante pensar nos prós e contras dessa decisão. 

Mencionamos os motivos que levam ao overemployed, ganhar mais dinheiro e trabalhar sem se frustrar é mesmo um cenário atrativo, contudo, o mercado também aponta para questões que precisam ser vistas com atenção nesses casos. 

O primeiro deles é em relação à carreira. Ser dinâmico e multipotencial não pode, em hipótese alguma, ser confundido com a ideia de não ter um plano ou um objetivo maior. O que acontece no overemployed, é que muitos deixam de lado a auto-realização profissional e a busca por um desenvolvimento e crescimento em suas carreiras por um aglomerado de empregos de nível jr. que não proporcionam pouco, e até mesmo, nenhum desafio ou possibilidade de evolução.

Isso resulta em profissionais cada vez mais operacionais e menos estratégicos, e nos faz refletir se essa busca por estabilidade financeira e fuga da frustração às custas de uma rotina exaustiva em vários empregos, a longo prazo possa ter um efeito reverso. 

A sobrecarga de trabalho também preocupa, é comum no overemployed, que as pessoas trabalhem mais de 12h por dia, por exemplo. Essa jornada profissional intensa, quando dividida com vida pessoal, família, amigos e demais atividades pode se tornar uma árdua rotina. 

A médio ou longo prazo, isso pode ser prejudicial para a saúde física e mental. Não podemos esquecer que o excesso de trabalho é responsável por causar uma série de transtornos, inclusive a Síndrome de Burnout, distúrbio que gera sintomas de exaustão extrema, estresse e esgotamento por causa de condições de trabalho desgastantes.

E então, você é um dos muitos profissionais que aderiu ao overemployed, ou conhece alguém que possui mais de um emprego? Depois dessa leitura, o que você pensa sobre essa nova tendência?