Carreiras em alta para 2024: quais são as profissões estão liderando contratações?

As expectativas do mercado de trabalho para 2024 indicavam um cenário promissor para diversas carreiras, impulsionado pela necessidade de inovação e adaptação às novas demandas. 

No início do ano, a previsão era que 54% das empresas tinham a intenção de abrir novas vagas de trabalho. Diante desse dado ainda podemos esperar muito desse segundo semestre e identificar as áreas e profissões em alta pode oferecer uma vantagem competitiva para você que está em busca de novos horizontes. 

Baseado no Guia Salarial da Robert Half, vamos explorar as principais áreas que estão liderando as contratações neste ano?

Engenharia

Segmentos que lideram as contratações: Agronegócio, Farmacêutica, Varejo, Mineração, Energia;

Profissionais mais procurados: gerente de Supply Chain, gerente de projetos, gerente de produção, engenheiro(a) de automação, especialista de ESG;

Profissionais mais difíceis de encontrar: especialista de ESG, gerente de projetos para mineração, comprador do segmento de energia renovável, engenheiro de automação para a indústria;

Habilidades técnicas: idioma, SGI – Sistema de Gestão Integrada, inovação, MS-Project, tech skills;

Certificações mais exigidas: ferramentas de projetos, ESG, tecnologia para análise de dados, lean manufacturing, ERPs;

Habilidades comportamentais: flexibilidade, adaptabilidade, comunicação, perfil analítico, autonomia.

Finanças e contabilidade

Segmentos que lideram as contratações: Saúde, Agronegócio, Varejo, Indústria B2B, Infraestrutura;

Profissionais mais procurados: planejamento financeiro, controller, tesouraria/financeiro, contábil/fiscal, relações com investidor;

Profissionais mais difíceis de encontrar: contábil com inglês, fiscal/tributário com inglês, planejamento financeiro com início de carreira na contabilidade;

Habilidades técnicas: inglês, automatização de processos, excel e bi, erp de mercado, estudos financeiros / viabilidade / modelagem financeira;

Certificação mais exigida: CRC ativo;

Habilidades comportamentais: escuta ativa, adaptabilidade, dinamismo, resiliência, relacionamento interpessoal.

Jurídico

Segmentos que lideram as contratações: Escritórios Boutiques e de médio porte full services, Bancos, Agronegócio, Tecnologia, Saúde;

Profissionais mais procurados: empresarial/m&a, contratos em geral, tributário (consultivo e contencioso)/reforma tributária, advogado generalista corporativo com foco em contratos, compliance;

Profissionais mais difíceis de encontrar: project finance/banking, life sciences, terceiro setor/ESG, mercado de capitais, infraestrutura/regulatório/administrativo;

Habilidades técnicas: inglês fluente (empresas e escritórios), profundidade técnica e capacitação contínua (escritórios), conhecimento do setor/mercado (empresas), perfil comercial e/ou empreendedor (escritórios), gestão de pessoas (empresas e escritórios);

Certificações mais exigidas: mestrado, doutorado, especialização, LLM ou MBA, certificado de idioma avançado/fluente, peças, pareceres ou cases jurídicos relevantes, certificados de tecnologia, sistemas e ferramentas jurídicas, certificados contábeis/financeiros;

Habilidades comportamentais: resiliência (empresas e escritórios), autogestão (empresas e escritórios), flexibilidade e adaptabilidade (empresas e escritórios), perfil comercial, negocial e/ou empreendedor (escritórios), relacionamento interpessoal (empresas);

Mercado financeiro

Segmentos que lideram as contratações: Bancos De Investimentos, Meios De Pagamentos, Fintechs, Fundos De Private Equity, Assets;

Profissionais mais procurados: analista/especialista/diretor de crédito, analista/especialista/gerente contábil, RM private, especialista/gerente/diretor de compliance/controles internos, analista/associate de m&a;

Profissionais mais difíceis de encontrar: Crédito Corporate, ESG, contabilidade, Private Banking, Digital Innovation;

Habilidades técnicas: inglês fluente, conhecimento em analytics/dados, conhecimento em produtos de investimentos locais e internacionais, conhecimento de normas regulatórias atuais, conhecimento setorial para análise de mercado;

Certificações mais exigidas: CFP, CFA, ANCORD, CGA, ACAMS/PQO;

Habilidades comportamentais: perfil empreendedor, foco na entrega de resultados, visão e planejamento estratégico, engajamento com novas tecnologias, gestão facilitadora;

Recursos humanos

Segmentos que lideram as contratações: Saúde, Bens de Consumo, Varejo, Indústria B2B, Infraestrutura;

Profissionais mais procurados: generalista, business partner, administração de pessoal/payroll, atração e seleção, remuneração;

Profissionais mais difíceis de encontrar: administração de pessoal/payroll com inglês, remuneração com inglês, analista generalista com inglês;

Habilidades técnicas: idiomas, desenvolvimento de liderança, D&I, ESG, estratégia de remuneração;

Certificações mais exigidas: CFP, CFA, ANCORD, CGA, ACAMS/PQO;

Habilidades comportamentais: relacionamento interpessoal, visão de negócios, adaptabilidade, hands on, inteligência emocional.

Seguros

Segmentos que lideram as contratações: Seguradoras de Grandes Riscos, Operadoras de saúde, Resseguradoras, Corretoras, Insurtechs;

Profissionais mais procurados: analista/gerente de finanças, analista/gerente de crédito, analista/gerente de subscrição, executivo de contas/gerente comercial, analista de dados/analytics;

Profissionais mais difíceis de encontrar: atuarial, subscrição, crédito e riscos, contabilidade;

Habilidades técnicas: inglês fluente, conhecimento em analytics/dados, conhecimento de normas regulatórias atuais, conhecimento de produtos digitais de seguros, conhecimento em cibersegurança;

Certificações mais exigidas: MIBA, Chartered Property Casualty Underwriter (CPCU), Certified Risk Manager (CRM), SUSEP;

Habilidades comportamentais: visão e planejamento estratégico, engajamento com novas tecnologias, comunicação assertiva, adaptabilidade, senso de dono.

Tecnologia

Segmentos que lideram as contratações: Banco/Seguradoras/Fintechs, Indústria, Agronegócio, Saúde, Educação;

Profissionais mais procurados: consultor ERP, engenheiro de dados, analista de segurança da informação, desenvolvedor RPA/automação, gerente de TI;

Profissionais mais difíceis de encontrar: ERP, dados, segurança da informação, inteligência artificial, cloud;

Habilidades técnicas: ERP, cloud, Python, Salesforce, banco de dados;

Certificações mais exigidas: Infraestrutura: COBIT, CCPV; Redes: CCNA, CCNP, ITIL, CISCO; Cloud: Azure, AWS, GoogleCloud; Segurança da informação: CEH, CISSP, ISO27001, CompTIA Security+, Certificações Salesforce;

Habilidades comportamentais: capacidade de ensinar, flexibilidade, resiliência, trabalho em equipe, liderança;

Vendas e marketing

Segmentos que lideram as contratações: Agronegócio, Farmacêutico, Varejo, Tecnologia, Energia;

Profissionais mais procurados: especialista em business intelligence, gerente comercial, especialista em vendas técnicas, analista de marketing, analista de CRM;

Profissionais mais difíceis de encontrar: especialista em business intelligence, especialista em transformação digital, analista de marketing digital;

Habilidades técnicas: idiomas, funil de vendas, Power BI, estratégia de negócios, novos negócios;

Certificações mais exigidas: Power BI, CRM, Google Ads, SEO, Inbound Marketing

Habilidades comportamentais: adaptabilidade, comunicação, perfil analítico, autonomia, flexibilidade.

Conclusão: quais insights podemos tirar desse panorama?

A busca por novos perfis de talentos em segmentos como engenharia, finanças, jurídico, mercado financeiro, recursos humanos, seguros, tecnologia, vendas e marketing reflete não apenas uma adaptação às novas necessidades do mercado, mas também uma resposta às tendências e desafios globais. E cada setor apresenta suas particularidades e demandas específicas no atual cenário de mercado. 

Deixe para trás a ideia de que faltam oportunidades no mercado de trabalho, no lugar disso pense em como profissionais qualificados e especializados nestas áreas têm sido valorizados por sua capacidade de impulsionar inovação, eficiência operacional e crescimento estratégico. Então, se eu puder dar um conselho, quero reforçar a importância do aprendizado contínuo e o desenvolvimento de habilidades, principalmente as soft skills. Por fim, mas não menos importante, salve esse texto como um guia se você quer impulsionar sua carreira em uma das áreas exploradas.